? ? ? ? ?在中國有8000萬+以上的企業，企業的核心是人是團隊，而通過團建對團隊管理、激勵和協作優化行為是每個企業必須要做的事情。而隨著80后、90后逐漸成為職場的主力軍，如何讓團隊變得更有效率，讓企業更有凝聚力，讓員工更有活力和競爭力、如何策劃更有趣味和意義而同時能讓團隊滿意的團建形式成了令HR頭疼的問題。而經歷了傳統的吃飯K歌、旅游、戶外拓展為主

發布時間： 07月09日

投入為先：? ? ? 拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。挑戰自我：? ? ? 拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。熔煉團隊：? ? ? 體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹

發布時間： 07月09日

? ? ?第一步：體驗? ? ? 此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。? ? ?第二步：分享? ? ? 有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。? ? ?第三步：交流? ? ? 分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合

發布時間： 07月08日

摘要：　 現代企業面臨的競爭和壓力，對從業者提出了很高的要求，除了具備良好的業務素質和明確的職業規范外，還需特別健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取、冒險、創新的精神和良好的人際關系、團隊意識及組織協調能力，而拓展訓練能有效的提高人們的潛能，強化個人基本素質，促進與人與人之間的相互信任，增加團隊的合作意識。人們在拓展訓練過程中可能會有一些疑惑之處，今天小編總

發布時間： 07月08日

摘要：在當今社會，一個人的管理水平和工作技能的高低不僅僅取決于他們的知識水平，還需要各方面全面的發展體現，而為了提高他們的綜合水平，對他們進行一些拓展培訓是有必要的。下面就讓小編來為你介紹一下，拓展訓練是通過哪些環節提高員工的技能的。? ? ? 想讓你的員工管理水平和工作技能都提高嗎？那就增加他們的學識，但是幫助他們獲得提高的最好方法僅僅是讓他們坐在教室里聽

發布時間： 07月06日

摘要：海明威說過每個人都不是一座孤島,是的，我們不是孤獨的存在于世界中的，在生活中我們扮演著不同的角色。在工作上，我們身處在團隊之中，找好自己的位置顯得尤為重要。而通過拓展訓練，我們能更好的認識到自己的定位。? ? ? “角色”一詞最先是戲劇中的一個專有名詞，指戲劇舞臺上所扮演的劇中人物及其行為模式。文藝復興時期的英國戲劇家莎士比亞在其劇本《皆大歡喜》中寫道

發布時間： 07月06日

1、《當幸福來敲門》? ? ? 你剛剛拿到大學文憑，雄心勃勃，希望在事業上大展身手，可是找工作的過程漸漸泯滅了你的雄心。比你有學歷、有能力、有勢力的人多如牛毛，四處碰壁后怎么辦？ 這時候，你可以看這部片子。想想再怎么樣，你也比威爾·史密斯演的男主角好吧！他能在如此艱難的情況下涉足一個完全沒有經驗的領域，并且最終贏得了高層的 首肯。相信自己，他行，你也行！劇情

發布時間： 07月05日

? ? ? ? ?現代社會的競爭中，并非你死我活，而應該是“你活我也活”，大家應共同發展，一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我，在現實社會中，“天馬行空，獨來獨往”是不可能的，成功需要合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊，要想卓越，只有合作。其實，團隊合作中最主要的是個人心理素質的表現，自己的能力能否正常發揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預

發布時間： 07月05日