首先，團隊是有系統的，團伙是無序的。在團隊里有自己的系統工程，是不能破壞的。不管有什么樣的理由，也不用找任何借口。但團伙用中國的成語講，就是烏合之眾，隨機地湊成一堆。 其次，團隊的管理是精細化的，而團伙則是粗糙的。我們經?？吹疥P于“犯罪團伙”的報道，其實，有些“團伙”內部管理是非常嚴謹的，甚至有些方面，比如說紀律方面，比我們許多企業更嚴格。從這個意義上講，他們也是團隊。 再次，團隊是1+1>2的，據說，雁群一字排開成V字型飛翔時，由于每只雁會鼓動雙翼，鼓舞尾隨的同伴，所以群雁飛行的速度會比孤雁單飛增加71%的飛行距離。團隊也是如此。 最后團隊是有共同愿景的、換句話有共同的利益。才有共同的目標和綱領。有綱領，才能有達成目標的組織手段?？票群退穆迳即壓?，為了高舉奧布萊恩杯，競力合作而奪冠，就是靠整個團隊。團伙也有共同目 標，但一般而言境界較低，而且也很隨機和隨意。一幫人僅為了拿工資掙口飯吃，是很難形成團隊的?，F在咱們好多人做一天和尚撞一天鐘，是團隊嗎？管理層和職工有共同的愿景嗎？

發布時間： 06月18日

第１條鐵規：公司利益高于一切 公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。 第２條鐵規：團隊至高無上 團隊是各部門的生命線，在團隊力量支撐產業實體的市場經濟時代，除非你是來自異域的月球空心人，否則，沒有一個桑拿從業人員能夠不遵守現代人約法三章的生存和工作方式。 第３條鐵規：用老板的標準要求自己 個人薪水、抽成、獎金的分配雖然與工作業績相關，但它們最終是在老板所獲取的企業利益的源頭基礎上實現。所以為謀求自身利益的兌現和擴大，就有必要以老板的標準來要求自己。在團隊中，你的主管、你的客戶，都是你的老板，你的工作態度必須要超越他們，否則你將永遠是他們的指責對象。

發布時間： 06月18日

戶外拓展培起源于二戰期間的英國，當時大西洋商務船隊屢遭德國潛艇的襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，人們從生還者身上發現，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。針對這種情況，漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校"，訓練海員在海上的生存能力和遇難后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰爭結束后，拓展培訓以獨特的創意和訓練方式逐漸被推廣開來，風靡世界50多年。培訓目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、潛能訓練和管理技巧培訓等。二戰以后，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。在英國，出現一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓，這種培訓利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓。因為他們看到，這種訓練的精髓，也正是企業所急需的立身根本。由于拓展培訓這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果，很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界. 如今，拓展培訓又被稱為“自我突破人格培訓”，是一種現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。它利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境，通過各種精心設計的活動，在解決問題，應對挑戰的過程中，使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團體”的培訓目的。是一種突破傳統培訓思維和模式要求的全新培訓方式。其所開課程獨具創意，融思想性、教育性、挑戰性、實用性和趣味性于一體。連云港珠峰拓展培訓公司率先引進教練技術、體驗式培訓。

發布時間： 06月18日

入為先：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。 挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。 熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。 自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

發布時間： 06月18日

員工團隊就是企業為達成發展愿景，以共同價值觀念和行為準則凝聚在一起的企業員工協作組織。在日前市場競爭日趨激烈的情況下，加強企業文化建設，打造過硬員工團隊，對于企業大力拓展市場空間，增強核心競爭力，有十分重要的意義。企業文化如何融入到無錫團建公司活動中? 企業的行業不依、類型不同，加之大小有別，所以在連云港團建活動設計架構上應有所區別。在大企業中，根據企業各專

發布時間： 05月23日

連云港戶外拓展主要由水上、野外和場地三種類型組成。其中，水上項目包括扎筏、劃艇等；野外課程包括穿越、露營、登山等；場地課程則是在專門的訓練場地上，利用各種設施，開展針對團隊以及個人設計的各項拓展培訓活動。讓參與者通過這些訓練項目經歷心理挑戰的鍛煉，磨練戰勝困難的毅力，同時給參與者搭建一個認識的平臺，在這個平臺上大家充分體驗個人與團體之間的關系，通過團隊學習感

發布時間： 05月23日

??對于體驗培訓行業從業者來說，首先是學習，準確清晰把握賦能的定義，賦能在企業實踐中的行為表現形式；其次就是進行反思，在以往的體驗培訓手段、形式當中哪些符合賦能的新需要；再次就是敢于創新，以賦能為目標，以體驗為手段，讓學員快速進入賦能氛圍，了解賦能的大趨勢，主動參與到企業的賦能實踐中來；最后是一定要去研究賦能體驗培訓的落地，不能再走喊喊口號，把什么體驗活動、

發布時間： 05月23日

? ? ? ? ?連云港拓展訓練基地--潮河灣位于江蘇省灌云縣楊集鎮境內，南至新沂河北堤，北與204國道相接，長3公里，河面平均寬約180米，最寬處達200多米。該河道的形成歷史悠久，屬海潮百年沖刷而成且呈“S”彎狀的自然河流，故而得名。? ? ? ? 連云港拓展基地--潮河灣景區2011年底順利通過國家AAA級旅游景區驗收，2012年，被評為省四星級鄉村旅

發布時間： 03月01日